南洋人的责任文化：基本责任文化、中级责任文化、高级责任文化

一、基本责任文化

1.干部岗位职责：书面明确、微信公布、会议公布、尽职尽责、履行岗位职责。

2.员工岗位职责：同上即：书面明确、微信公布、会议公布、尽职尽责、履行岗位职责。部门例会解决(由所有干部执行)

二、中级责任文化

部门间合作，同事间互相帮忙。互帮互助的文化，有工作大家主动向上去，向上靠。哪怕不会跟着学习，形成一种责任文化氛围。

三、高级责任文化

1.站在公司全局，以董事长的角色看待全公司的工作，敢于管理人员、敢于管理事情。

2.原则：只要不利于南洋公司的人和事，必须管、必须讲。只哟啊有利于南洋的人和事，必须宣传，必须做。

3.形成一种人人对公司负责人的文化，达到“众人拾柴火焰高”的境界、氛围。

4.凡我在处，便是南洋!

5.我就是南洋，南洋就是我。

6.我对南洋负责，南洋对我负责。

7.南洋是我的生命。

8.让不负责任的人和事无生存空间。